La storia di Bakeca.it offre uno spaccato interessante su come un’infrastruttura digitale indipendente possa evolvere nel tempo, affrontare cambiamenti tecnologici significativi e rimanere competitiva senza perdere di vista il valore per l’utente. A vent’anni dalla sua nascita, il portale conferma la propria solidità grazie a un approccio user-centric, investimenti in tecnologie come l’intelligenza artificiale e un’organizzazione orientata alla sostenibilità e alla flessibilità.
Due decenni di trasformazioni digitali
Nata a Torino nel 2005, Bakeca.it si è sviluppata da progetto indipendente a piattaforma stabile con 50 dipendenti, 5 milioni di visite mensili e oltre 3 milioni di utenti unici. La base di annunci attivi supera il milione, articolata in quattro grandi aree: lavoro, immobiliare, motori e servizi alla persona. Oltre 1,5 milioni di contatti mensili generano uno scambio costante tra domanda e offerta.
Dal punto di vista economico, la crescita è stata costante: dai 2 milioni di euro di fatturato nel 2015 ai 5 milioni previsti per il 2025.
Adattamento tecnologico e governance dell’evoluzione
Uno degli aspetti più rilevanti nel percorso di Bakeca è la sua capacità di adattarsi ai cambiamenti tecnologici mantenendo una gestione snella e indipendente. L’approccio adottato è sempre stato centrato sull’utente, con uno sviluppo funzionale orientato alla qualità dell’esperienza e alla sicurezza dell’ecosistema di annunci.
Nel tempo, il portale è passato da semplice bacheca digitale a sistema complesso che integra categorizzazione, personalizzazione, filtri e modelli di business evoluti. L’adozione di sistemi di intelligenza artificiale a supporto del controllo qualità e dello sviluppo ha rafforzato l’efficienza della piattaforma.
Oggi la monetizzazione si basa principalmente su servizi B2B: profili business, annunci sponsorizzati, targeting avanzato e reportistica. A questi si affiancano soluzioni di advertising display e opzioni premium anche per utenti privati.
Il segmento lavoro come area strategica
Tra le quattro macro-categorie del sito, la sezione dedicata al lavoro è una delle più dinamiche. Consente la pubblicazione in oltre 20 categorie professionali, con strumenti avanzati per visibilità, targeting e monitoraggio delle performance. Il tasso di crescita in quest’area supera il 15% annuo.
Il mondo cambia rapidamente e, con esso, anche le esigenze dei nostri clienti e utenti. Uno dei nostri punti di forza sono le offerte di Lavoro: siamo consapevoli che il processo di ricerca di lavoro è una questione delicata e personale e in continua evoluzione – dichiara Stefano Pavignano, CEO di Bakeca.it
Un elemento distintivo è la sezione “Lavoro all’estero”, oggi punto di riferimento nazionale per chi cerca opportunità internazionali. Le aziende possono accedere a profili con esperienze maturate fuori dall’Italia, elemento che sta diventando sempre più rilevante anche nei progetti di recruiting per l’internazionalizzazione.
«L’internazionalizzazione delle competenze non riguarda solo chi cerca lavoro, ma anche le imprese italiane che vogliono aprirsi a nuovi mercati o integrare profili con esperienza all’estero – aggiunge Pavignano –. Negli ultimi anni abbiamo registrato una crescita importante nell’area del recruiting internazionale. Per questo puntiamo molto sulla nostra offerta internazionale, che rappresenta un unicum nel panorama dei portali di annunci italiani, diventando una delle sezioni più consultate della piattaforma.»
Sostenibilità organizzativa e cultura interna
L’evoluzione della piattaforma si accompagna a una cultura aziendale improntata alla stabilità e all’equilibrio. L’età media dei collaboratori è di 35 anni, il team è paritario dal punto di vista di genere, e la retention è alta. Bakeca promuove il lavoro da remoto, la flessibilità organizzativa e il benessere dei dipendenti come prerequisiti per l’efficienza dei processi.
Una startup nata da una visione chiara
Il progetto nasce dall’intuizione di Paolo Geymonat, che nel 2005 decide di creare una piattaforma digitale accessibile, immediata, ispirata a modelli internazionali. Il sito prende forma con un investimento iniziale limitato e un piano d’azione preciso. La strategia di comunicazione non convenzionale – simbolicamente legata a uno scuolabus americano utilizzato come veicolo promozionale – diventa un tratto distintivo del lancio.
Dopo la prematura scomparsa del fondatore nel 2009, il progetto ha proseguito il proprio cammino, rafforzando la propria identità e restando fedele alla visione iniziale: costruire valore attraverso la concretezza, la semplicità e l’adattamento continuo alle esigenze del contesto digitale.