Le imprese italiane stanno accelerando sulla digitalizzazione delle risorse umane. Secondo il People Analytics Report 2025, condotto da Beyond per Factorial, il 60% delle aziende di medie e grandi dimensioni nel nostro Paese ha già adottato sistemi di People Analytics, superando Germania (59%) e Francia (48%). Si tratta di analisi statistiche basate sui dati che permettono di comprendere meglio le prestazioni dei dipendenti e migliorare l’organizzazione interna.
Lo studio, realizzato su 800 aziende europee – di cui 200 italiane con almeno 300 dipendenti – mostra un quadro chiaro: l’80% delle imprese considera la People Analytics una priorità e il 79% prevede di incrementare gli investimenti nel corso dei prossimi due anni.
I vantaggi concreti per le aziende
Chi ha già adottato questi strumenti in Italia conferma miglioramenti evidenti. Il 96% delle imprese coinvolte nel report afferma di aver potenziato la qualità dei processi decisionali, il 77% ha registrato progressi nella retention dei talenti e il 91% evidenzia un aumento significativo della produttività.
“Questi numeri confermano che i dati continuano a trainare la trasformazione digitale delle aziende con un impatto concreto sulla performance, organizzazione e benessere aziendale”, commenta Jordi Romero, CEO di Factorial. “La sfida ora è coinvolgere anche chi è rimasto indietro, superando ostacoli culturali e tecnologici attraverso formazione, comunicazione e soluzioni accessibili. In un momento storico in cui l’efficienza passa dai dati e dalla tecnologia, è fondamentale aiutare le aziende a prendere decisioni più intelligenti e umane allo stesso tempo. Factorial nasce proprio per questo: semplificare la gestione delle persone e accompagnare le imprese in una digitalizzazione realmente efficace.”
Le barriere ancora da superare
Nonostante i progressi, il 40% delle aziende italiane non utilizza ancora la People Analytics. Le ragioni principali sono la mancanza di budget e la scarsa disponibilità di strumenti dedicati: il 22% delle imprese non dispone infatti di tool specifici per gestire i dati HR.
Factorial, gestione aziendale in un’unica piattaforma
Fondata nel 2016 e oggi adottata da oltre 13.000 aziende in più di 10 Paesi, Factorial ha sviluppato un software All-in-One che semplifica la gestione delle persone. La piattaforma integra in un unico ambiente strumenti per:
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organizzare presenze e assenze,
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gestire le buste paga,
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controllare le spese,
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valorizzare i talenti.
Grazie a un facile accesso ai dati, le aziende possono risparmiare tempo, ridurre la burocrazia e concentrare le energie sulla crescita delle persone.